開展集中訪談一周。公司120余名中層以上黨員干部到自己聯(lián)系點走訪,參加黨員群眾座談會60余場次,為員工解決生產(chǎn)生活難題共60余件,面對面征求意見建議200余條。領導接訪一周。公司班子成員分批次到幫扶戶和聯(lián)系點,直接面對員工群眾,悉心聽取他們的訴求,能解決的當場解決,不能馬上解決的現(xiàn)場協(xié)調(diào)相關部門予以答復?;顒又校彩芾硇旁L事項20項,現(xiàn)場解決13項,現(xiàn)場給出答復意見7項。服務基層體驗一周。公司黨委向中層以上的干部發(fā)出倡議,提倡下基層服務體驗一周。黨群部門和工會開展送清涼慰問,為員工送去了飲料、奶制品和西瓜,進行慰問演出,在歡笑聲中為員工“清熱去火”。