據(jù)澳洲網(wǎng)報(bào)道，澳大利亞全國數(shù)千名公務(wù)員9日舉行大罷工，抗議聯(lián)邦政府遲遲沒有同工會(huì)就加薪和改善工作環(huán)境問題簽署新企業(yè)協(xié)定。包括澳洲稅務(wù)局(ATO)、Centerlink與Medicar在內(nèi)的多家政府機(jī)構(gòu)和組織的雇員都將參與這場(chǎng)24小時(shí)的大罷工。

　　據(jù)報(bào)道，參與此次全日罷工的工作人員來自多個(gè)澳大利亞政府公共機(jī)構(gòu)，包括人力服務(wù)部、澳洲稅務(wù)局、國防部、氣象局、農(nóng)業(yè)和水利資源部及Medicare、Centrelink與Child Support等。

　　澳聯(lián)邦人力服務(wù)部警告說，9日罷工期間，由于人手不足，客戶等待時(shí)間將會(huì)更久。而此次因?yàn)閯谫Y糾紛導(dǎo)致的罷工也將給全國多個(gè)國際機(jī)場(chǎng)造成延誤。澳洲海關(guān)的部分工作人員從9日早上8時(shí)30分開始，罷工了3小時(shí)。

　　公務(wù)員稱3年沒漲薪

　　澳聯(lián)邦移民部長都頓(Peter Dutton)表示，他認(rèn)為CPSU工會(huì)會(huì)繼續(xù)采取勞工行動(dòng)，向政府施壓。都頓說：“他們認(rèn)為，只要給機(jī)場(chǎng)造成混亂，讓乘客們排長隊(duì)等候更久，就能夠扭轉(zhuǎn)政府的立場(chǎng)。但他們這樣做給乘客造成不便，我感到失望。政府已經(jīng)給CPSU工會(huì)拿出了一套合情合理的協(xié)議了。”

　　CPSU則稱，他們從2013年就開始就新的企業(yè)協(xié)定展開談判，但是至今沒有達(dá)成協(xié)議。CPSU全國秘書長弗拉德(Nadine Flood)在一份聲明中說：“這些人努力支持他們的家庭，而3年來他們都沒有過加薪。”

　　他稱，“這些員工打算作出妥協(xié)，但是他們也絕對(duì)有決心取得恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。”

　　維州托兒所也鬧罷工

　　事實(shí)上，早在澳聯(lián)邦公務(wù)員進(jìn)行全國大罷工前，維州育兒工作者已于8日宣布罷工，已有超過百名保育人員未按時(shí)到崗，維州托兒所的大量兒童被迫提前回家。

　　與進(jìn)行全國罷工的公務(wù)員一樣，維州托兒所的工作人員希望通過此次罷工行動(dòng)能夠迫使州政府同意提高他們的薪資待遇，能夠與其他教育工作者實(shí)現(xiàn)平等待遇。

　　墨爾本育兒工作者博斯-拉曼(Rukmini Bose- Rahman)在聲明中表示，“我們所做的工作與其他在小學(xué)與中學(xué)任職同事的工作具備同樣的重要性，現(xiàn)在是時(shí)候?qū)⑦@種重要性體現(xiàn)在我們的薪水上了。”

　　據(jù)悉，在維州教育行業(yè)，學(xué)校教師的平均年薪為6.3356萬元，而育兒工作者的時(shí)薪約為20元，相當(dāng)于年薪4.0731萬元。

　　澳洲育兒工作者工會(huì)(United Voice)指出，如果他們的薪資要求不能得到滿足，預(yù)計(jì)會(huì)有更多育兒工作者加入到罷工行動(dòng)中來。