參考消息網(wǎng)11月4日?qǐng)?bào)道 據(jù)美國《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站11月2日?qǐng)?bào)道，今年夏天，日本一家營銷公司的員工注意到同事們的工作時(shí)長各不相同。

　　Piala公司約三分之一的員工是吸煙者，每天上班期間會(huì)時(shí)不時(shí)離開工位去抽煙。雖然吸煙的員工把一些時(shí)間花在了工作之外，但所有員工都在同一時(shí)間下班回家。

　　不吸煙的員工向公司老總抱怨了這種不公平。老總今年9月采取的對(duì)策在日本——這個(gè)吸煙現(xiàn)象依然普遍、員工假期很短的國家——引起了關(guān)注。這家公司宣布，不吸煙的員工每年可以多休六天假。

　　“我希望通過獎(jiǎng)勵(lì)而不是懲罰或強(qiáng)制手段來鼓勵(lì)員工戒煙，”公司首席執(zhí)行官飛鳥高雄(音)在接受《日本時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

　　目前為止，獎(jiǎng)勵(lì)辦法取得了一些成效。公司方面稱，在9月宣布這一辦法之后，已有4名員工決定戒煙。

　　政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，日本有20%的人吸煙，最近幾十年里大幅下降，但仍是世界上的最高比例之一。吸煙始終是日本文化和工作環(huán)境的組成部分，各公司普遍為員工提供專門的吸煙室。

　　美國的公司通常對(duì)吸煙采取比較具有懲罰性的立場，向吸煙員工收取更高的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，并禁止他們?cè)诠緟^(qū)域內(nèi)吸煙。