中新網(wǎng)5月2日電 美國僑報網(wǎng)報道，曾是美國亞特蘭大地區(qū)一家醫(yī)院神經(jīng)外科負責人的戴爾·阿德烏米(Dare Adewumi)近日透露，他因遭遇種族歧視而被解雇，難以正常工作。其律師和一些活動人士表示，阿德烏米并不孤單，因為全美各地的非裔醫(yī)生普遍遭受歧視。

　　美聯(lián)社報道，一些活動人士表示，在競爭激烈的醫(yī)院環(huán)境中，對于種族的偏見，不論是否有意識，都可能被放大。而全美各地的非裔醫(yī)生正在因歧視遭受輕微暴力和威脅職業(yè)生涯的紀律處分。同時，非裔醫(yī)生的代表性不足可能令他們的聲音無法被大眾聽到。

　　代表非裔醫(yī)生的全美醫(yī)學會(National Medical Association)主席雷切爾·維拉紐娃(Rachel Villanueva)說：“我們中有太多人擔心被報復，擔心被說什么。有數(shù)十名醫(yī)生一直在給我們寫信，跟我們說遭到了歧視，并尋求我們協(xié)會的幫助。”

　　依據(jù)全美醫(yī)學院協(xié)會(Association of American Medical Colleges)的最新數(shù)據(jù)，在2018年，非裔醫(yī)生僅占全美在職醫(yī)生的5%。而2020年全美人口普查數(shù)據(jù)顯示，非裔人口占全美總?cè)丝诘?2.4%。在2021-2022學年，僅有8.1%的醫(yī)學院學生為非裔。而醫(yī)學界的非裔男性更是稀缺，僅占2019至2020年注冊學生的2.9%。

　　而全美最大、最具影響力的醫(yī)生團體——全美醫(yī)學會(American Medical Association)主席杰拉爾德·哈蒙(Gerald Harmon)則表示，該協(xié)會也在與歷史悠久的非裔學院和大學合作，努力吸引非裔學生進入醫(yī)學界，并幫助他們獲得獎學金。

　　他說：“我們正在努力采取實際行動。”同時他也承認，非裔醫(yī)生的短缺正在導致非裔患者的健康狀況惡化。

　　此外，一些認為自己遭受虐待的非裔醫(yī)生正在公開發(fā)聲?，F(xiàn)年39歲的阿德烏米去年9月對Wellstar醫(yī)療集團和Wellstar醫(yī)療系統(tǒng)提起了聯(lián)邦訴訟，指控它們對自己存在基于種族的就業(yè)歧視。

　　其律師C.K.霍夫勒(C.K.Hoffler)說：“如果他們不喜歡他，那是一回事，但根據(jù)法律，你不能以種族為由懲罰任何人。而這正是發(fā)生在阿德烏米身上的事情。在這個國家，許多高技能、高學歷、訓練有素的非裔醫(yī)生正經(jīng)歷著這種情況。”

　　阿德烏米表示，他的一些手術決定受到質(zhì)疑，同時他被安排在一個績效評估計劃中。他認為，這些步驟都是趕走他的借口。同時，他還透露，自己之前的履歷沒有瑕疵，而他的白人同事也沒有面臨類似的審查。

　　他說：“為了達到這個水平，我付出了很多努力，我真正想做的就是幫助病人。在這個領域，除了我的膚色，沒有任何理由把我開除。”

　　身為非裔女性的艾滋病毒專家斯特拉·薩福(Stella Safo)表示，阿德烏米的指控并不讓她感到驚訝。“這是我們許多人經(jīng)歷的事情。”同時，多位非裔醫(yī)生在接受采訪時也表示，種族偏見會導致他們成為被攻擊的目標。(完)