建筑工程分包方面,我市對(duì)建設(shè)工程分包合同進(jìn)行規(guī)范化管理,要求勞務(wù)分包企業(yè)必須在所有務(wù)工人員上崗前簽訂勞動(dòng)用工合同,合同中要明確約定雙方的權(quán)利與義務(wù)、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)算方式、工作內(nèi)容及因發(fā)包人原因?qū)е碌母C工工資、安全責(zé)任、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及違約處置方式等內(nèi)容。
建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理,包括務(wù)工人員身份實(shí)名、進(jìn)退場(chǎng)記錄實(shí)名、發(fā)放工資實(shí)名等內(nèi)容。施工企業(yè)必須對(duì)每一位務(wù)工人員的基本身份信息、身份證復(fù)印件、現(xiàn)場(chǎng)拍攝照片留存并建立務(wù)工人員花名冊(cè)、進(jìn)退場(chǎng)與考勤記錄。日后,一旦務(wù)工人員因工作量與勞務(wù)分包企業(yè)或施工企業(yè)發(fā)生糾紛,勞動(dòng)用工合同與各項(xiàng)考勤記錄可以保證務(wù)工人員的基本權(quán)益。
此外,施工總承包企業(yè)需進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包的,必須依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包作業(yè),并與其簽訂勞務(wù)分包合同。務(wù)工人員在進(jìn)場(chǎng)前,需由施工總承包企業(yè)攜帶務(wù)工人員的身份證件,集中為務(wù)工人員辦理工資卡,建立農(nóng)民工工資專用賬戶,施工總承包企業(yè)要將工資直接打入務(wù)工人員的工資卡內(nèi),嚴(yán)禁將工程款或工人工資直接發(fā)放給勞務(wù)分包企業(yè),以避免出現(xiàn)拖欠務(wù)工作業(yè)人員工資情況。如果施工總承包企業(yè)不按規(guī)定程序操作,致使務(wù)工人員工資無法保證,施工總承包企業(yè)要負(fù)總責(zé),對(duì)務(wù)工人員工資予以保障。
按照有關(guān)文件要求,施工總承包企業(yè)要每月定期足額支付農(nóng)民工工資,并對(duì)工資發(fā)放表進(jìn)行公示。工資發(fā)放表內(nèi)容需包括:姓名、身份證號(hào)、籍貫、工種、實(shí)發(fā)工資、聯(lián)系電話。建管辦檢察人員在日后將對(duì)工資發(fā)放表進(jìn)行隨機(jī)抽檢,電話核實(shí)工人領(lǐng)取工工資情況。
據(jù)了解,目前,全市在建建筑項(xiàng)目共400余個(gè)、農(nóng)民工十萬余人。勞動(dòng)部門正和公安部門密切配合,多方位全覆蓋落實(shí)建筑農(nóng)民工實(shí)名制管理,對(duì)外省市和本市進(jìn)場(chǎng)的農(nóng)民工強(qiáng)化用工合同,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量安全方面的培訓(xùn)。
目前,建管辦正在加大對(duì)在建建筑項(xiàng)目各項(xiàng)制度的監(jiān)管抽查,會(huì)同公安部門建立勞務(wù)用工誠(chéng)信和失信企業(yè)黑名單。同時(shí),建管辦將于5月1日開始,對(duì)各縣(市、區(qū))在建工程開展專項(xiàng)檢查。一旦相關(guān)企業(yè)被列入黑名單,建管辦將令其停業(yè)整頓,停止其招投標(biāo)資格,嚴(yán)重者即刻清出市場(chǎng),以期從源頭上凈化我市建筑市場(chǎng),加快建設(shè)項(xiàng)目的持續(xù)健康發(fā)展。