為建立完善的困難職工救助機制，橋西總工會重新制定了困難職工認定標準，實施“5+2”幫扶模式。

　　按照困難程度，橋西區(qū)將困難職工分為極困職工、特困職工、貧困職工、突變職工4種類型。針對困難職工不同特點，他們采取醫(yī)療、學業(yè)、羸弱、政策、節(jié)點5項精準幫扶。其中，醫(yī)療幫扶為特困職工家庭因患重大疾病，本年度醫(yī)療費經(jīng)醫(yī)保、大病醫(yī)療互助報銷后，個人自付部分仍數(shù)額較大的，給予500元至10000元的幫扶救助;學業(yè)幫扶包括金秋助學、勤工助學、結對助學;羸弱幫扶，即因殘疾、單親等原因，導致家庭生活難以為繼的極困、特困職工，可申請一次性生活救助最高2000元;政策幫扶，即享受極困職工“愛心卡”、困難勞模補貼等國家和工會出臺的各項優(yōu)惠政策;節(jié)點幫扶，各級工會圍繞重要節(jié)日節(jié)點，開展特色系列專項慰問活動等。兩項常態(tài)救助，即發(fā)放困難職工糧油優(yōu)惠卡、特困職工優(yōu)待證，發(fā)放換購代金券。

　　按規(guī)定，困難職工可向所在工會組織提供本人申請，經(jīng)過所在社區(qū)或單位工會等審查及入戶核實，進行認定。極困職工由省總工會直接管理，同時享有特困職工的所有待遇;特困職工享受“5+2”所有幫扶;貧困職工享受除醫(yī)療幫扶外的其他4項幫扶和2項常態(tài)救助;對于突變職工，可以一次性申請2000元至5000元的款物救助。符合困難職工認定標準的納入相應類別，進入常態(tài)幫扶救助。