河北新聞網訊(見習記者呂若汐)近日，河北工程大學的徐老師向河北新聞網《陽光理政》平臺反映，4個多月前，他向學校提交了辭職申請，然而到現在學校也沒有進行審批。對此，河北工程大學人事處高處長表示，2017年12月，該校曾向徐老師發(fā)放了25萬元的出國補貼。但他并沒有出國進行研究，至今也未還清全部補貼，因此暫時無法通過徐老師的辭職申請。律師認為，學校為徐老師發(fā)放的補助款發(fā)生在其任職期內，徐老師有責任將25萬元補助款全部返還給學校。

　　教師：出國補助款未還清 辭職申請未通過

　　徐老師介紹稱，2014年1月，他從東北大學博士畢業(yè)后來到河北工程大學任教，順利成為一名在編教師。2017年，因表現優(yōu)異，河北工程大學通過了他提交的前往日本做博士后研究的申請，同意徐老師在一年之內出國進行研究。2018年11月，還未前往日本的徐老師決定辭職，前往遼寧某高校任教，并向所在學院提出辭職申請。得到學院批準后，他的辭職申請被上交至學校人事處，但在人事處遭遇“卡殼”。“人事處說，只有我把學校曾發(fā)放給我的出國補助款全部退還之后，才能受理我的辭職申請。”徐老師說。

　　原來，2017年12月，學校同意徐老師出國做博士后研究后，向徐老師發(fā)放了高達25萬元的出國補貼。2018年6月左右，他因個人原因放棄了這次出國機會。2018年9月，學校人事處要求徐老師退回學校之前發(fā)放25萬元出國補貼。“但是，當時打到我銀行卡里的錢只有18萬元，我很快就退還給學校。其余的6萬元是稅費，并沒有在我的名下，為什么要讓我來承擔?”徐先生說，因他拒絕退還6萬元稅款，他的辭職申請遲遲沒有通過。

　　學校：6萬元稅款已扣繳 因個人原因造成學校損失

　　4月10日，記者采訪了河北工程大學財務處胡副主任。胡副主任告訴記者，每月學校財務處會把學校和老師們所應繳稅的款項進行匯繳，并以學校的名義集體報給邯山區(qū)稅務局。“學校發(fā)給徐老師25萬元出國補貼的當月，就已經向稅務部門扣繳了6萬余元的個人所得稅。”胡副主任說，學校的財務系統中也可以查詢到這部分個人所得稅稅款去向。此外，財務處張會計告訴記者，2018年12月，徐老師曾向她提供過一份由邯山區(qū)稅務局開具的他在2017年12月份的完稅證明，證明上標明2017年12月徐老師繳納的個人所得稅為65012.62元。“這筆錢就是當月徐老師的工資和學校為其發(fā)放的25萬元所扣繳稅款證明，而且是他親自給我的，為什么他會說他名下沒有這筆稅?”張會計也很是不解。

　　河北工程大學人事處高處長稱，根據學校要求，教師提交辭職報告后，只要經學校開會討論同意后，就可以受理辭職申請并歸還個人檔案。但徐老師與學校產生經濟糾紛，而且目前尚未解決，因此暫時不能受理徐老師的辭職申請。“徐老師確實因個人原因放棄這次出國研究的機會，同時也給學校造成了經濟上的損失，所以這筆稅費應該由徐老師自己承擔。”高處長說。

　　律師：應全額退還 稅款可申請稅務部門返還

　　針對徐老師的辭職問題，記者咨詢了河北金龍律師事務所常志強律師。常律師稱，學校為徐老師發(fā)放的補助款發(fā)生在其任職期內，徐老師有責任將25萬元補助款全部返還給學校。“對于其中產生的個人所得稅，是因徐老師作為納稅義務人而繳納的?，F在這筆收入需要返還學校，實際上等于并沒有產生這筆收入，徐老師可以向稅務部門申請返還這筆稅款。若不予退回，徐老師可以通過行政復議或訴訟的途徑解決。”常律師說。

　　根據勞動法的相關規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。常律師認為，三十日后如果用人單位沒有批復辭職申請，徐先生可以申請人事仲裁來解除用工關系。在申請人事仲裁期間，學校可提出還清25萬元才可解除用工關系。他建議徐老師應先向稅務部門申請返還已繳納的稅費，待雙方結束用工關系后，學校應將徐老師的人事檔案送還給徐老師或者新工作單位。