記者從石家莊市人社局獲悉，根據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，自2023年1月1日起，石家莊市將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　此次調(diào)整后，石家莊市區(qū)(不含井陘礦區(qū))、正定縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。晉州市、新樂(lè)市、行唐縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元。井陘礦區(qū)、井陘縣、高邑縣、深澤縣、無(wú)極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、靈壽縣、贊皇縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　石家莊市人社局相關(guān)通知強(qiáng)調(diào)，不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無(wú)正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　據(jù)了解，石家莊市各縣(市、區(qū))人社部門將加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作的指導(dǎo)，明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍，明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，明確實(shí)行計(jì)件(提成)等工資形式的工資計(jì)算辦法。同時(shí)，將進(jìn)一步暢通電話、網(wǎng)絡(luò)等投訴舉報(bào)渠道，特別是加強(qiáng)對(duì)各類服務(wù)型、勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小企業(yè)的監(jiān)督檢查，督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資規(guī)定。對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，或利用提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)價(jià)單價(jià)、延長(zhǎng)工作時(shí)間等變相違反最低工資規(guī)定的行為，責(zé)令限期整改;對(duì)逾期不整改的，依法進(jìn)行行政處罰。用人單位有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的，記入勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，向社會(huì)公布。