9月4日，陜西省旬陽市聯(lián)合調(diào)查組發(fā)布情況通報。近日，旬陽市人民醫(yī)院“到齡不續(xù)聘”引發(fā)媒體和網(wǎng)民關注，旬陽市迅速成立聯(lián)合調(diào)查組進行全面調(diào)查處理，現(xiàn)將有關情況通報如下：

　　經(jīng)調(diào)查，2017年旬陽市人民醫(yī)院制定《聘用人員管理辦法》，依據(jù)該辦法“除從事臨床醫(yī)療崗位，其他各崗位聘用人員男性滿50周歲，女性滿44周歲不再續(xù)聘”規(guī)定，解除聘用人員19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法與符合條件的勞動者訂立無固定期限勞動合同、違法解除勞動合同及經(jīng)濟補償金計算方式不符合法律規(guī)定等問題，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第十四條二款(一)(三)項、第三十九條、第四十七條、第八十七條規(guī)定。市人社局于9月1日向旬陽市人民醫(yī)院送達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責令其15日內(nèi)修訂《聘用人員管理辦法》，經(jīng)主管局審定后執(zhí)行。市聯(lián)合調(diào)查組責令市人民醫(yī)院與被解聘人員充分協(xié)商、依法予以賠償。目前，經(jīng)雙方協(xié)商，旬陽市人民醫(yī)院已向19名被解聘人員支付經(jīng)濟補償標準的二倍賠償金。

　　旬陽市將對企事業(yè)用人單位加強監(jiān)管，進一步規(guī)范用人單位人事管理制度，切實維護勞動者合法權益。

　　來源：旬陽市人民政府網(wǎng)站