記者從市人社局獲悉，為大力弘揚(yáng)工匠精神，進(jìn)一步提高技能人才地位，我市近日出臺(tái)《關(guān)于提高技能人才地位的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，主要包括強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)、完善技能人才評(píng)價(jià)選拔機(jī)制、健全技能人才激勵(lì)機(jī)制等五方面內(nèi)容，其中還包含“給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)”“破格參加高級(jí)技師考評(píng)”等多項(xiàng)“真金白銀”的規(guī)定。

　　《意見》是在以“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線下，培養(yǎng)、激勵(lì)、選拔技能人才的一項(xiàng)重要舉措，將為全市培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的技能人才隊(duì)伍，為服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的政策支撐。

　　技能人才培養(yǎng)方面《意見》從引導(dǎo)培訓(xùn)方向、加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)、建設(shè)培訓(xùn)載體以及創(chuàng)新培訓(xùn)模式四個(gè)方面分別進(jìn)行了規(guī)范。重點(diǎn)圍繞精品鋼材、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源汽車、食品工業(yè)、現(xiàn)代物流六大支柱產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的目標(biāo)，鼓勵(lì)企業(yè)利用現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)開展培訓(xùn)。

　　技能人才評(píng)價(jià)選撥方面《意見》規(guī)定優(yōu)秀技能人才可破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)，符合職稱評(píng)審條件的高技能人才，可參加專業(yè)技術(shù)人才的職稱評(píng)審。市級(jí)競(jìng)賽的前十名中，第一名可破格晉升為技師，第二至第十名并且已具備高級(jí)工資格的可直接晉升為技師，同時(shí)在物質(zhì)上給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　健全激勵(lì)機(jī)制方面《意見》明確在生產(chǎn)一線做出突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師，在帶薪學(xué)習(xí)、休假療養(yǎng)、出國進(jìn)修等方面，與本單位工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇;技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生，在升學(xué)、就業(yè)等方面，與中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校和大學(xué)畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)我市推薦獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”稱號(hào)的人員，對(duì)代表我省獲得國家級(jí)一類技能競(jìng)賽前5名的我市選手，都將獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　創(chuàng)新技能人才交流引進(jìn)機(jī)制方面《意見》支持企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高技能人才，在購買自用商品住房、本人及配偶和子女參加社會(huì)保險(xiǎn)、市內(nèi)就醫(yī)就診、享受醫(yī)療保健綠色通道和相應(yīng)體檢安排、隨遷配偶就業(yè)、隨遷子女入托及義務(wù)教育階段入(轉(zhuǎn))學(xué)等權(quán)益上，按照我市引進(jìn)的高層次人才相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)予以落實(shí);帶科研成果在我市轉(zhuǎn)化落地的柔性引進(jìn)高技能人才，在職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定、職稱評(píng)審、項(xiàng)目申請(qǐng)、技術(shù)入股、產(chǎn)權(quán)收益、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、子女教育、醫(yī)療保障等方面，可與我市高層次人才同等待遇。