河北千方百計做好軍轉安置工作

　　5年接收并妥善安置9399名軍轉干部

　　[河北新聞]做好軍轉安置工作，是一項重要的政治任務，事關改革發(fā)展穩(wěn)定全局。2009年以來，河北省各級軍轉部門堅決落實中央關于軍轉安置的決策部署，強化政策制度支撐，大力推行陽光安置，全面做好軍轉安置工作，連年在全國率先完成安置任務，5年接收并妥善安置了9399名軍轉干部。

　　省委、省政府對軍轉安置工作高度重視，作為一項重要的政治任務來抓。每年的省委議軍會議都把軍轉工作列為重要議題，省委常委會也常抓常議軍轉工作。省委書記周本順對前不久召開的省軍轉表彰大會暨軍轉安置工作會議作出批示，指出軍轉干部是黨和國家的寶貴財富，是國防建設和社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量。多年來，河北省廣大軍轉干部發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神，顧全大局、勤奮工作、勇于奉獻，在新的崗位上創(chuàng)造了新的成績，為全省各項事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。我們要倍加關心、倍加愛護軍轉干部，廣泛宣傳他們的先進事跡，切實把他們的積極性調動好保護好發(fā)揮好。省長張慶偉強調，軍轉工作在黨和國家工作大局中具有十分重要的地位和作用。各級各部門要一以貫之繼承發(fā)揚好經驗好做法、好傳統(tǒng)好作風，勇于創(chuàng)新、敢于擔當，不折不扣落實各項軍轉政策。

　　師團職轉業(yè)干部歷來是安置重點。河北省采取空出位置、先進后出、單列專用非領導職數(shù)等辦法，先后妥善安置了1833名師團職軍轉干部。同時，通過使用空余行政編制、用足用好政法專項編制等辦法，使80%以上軍轉干部安置到公務員或參公單位，861名師團職軍轉干部安排了領導職務。采取優(yōu)先選崗等辦法，使638名功臣模范得到照顧安置。

　　安置工作要落實，制度建設是關鍵。為創(chuàng)造性貫徹落實中央政策規(guī)定，河北省各級先后制定出臺了《河北省中直省直單位團職軍轉干部安置實施辦法》、《關于進一步做好計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見》、《關于加強和改進軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見》等若干政策性文件，在省、設區(qū)市、縣(市、區(qū))分別建立了領導責任制。各級黨委、政府還把軍轉安置工作納入綜合目標管理考評體系。

　　為每一位軍轉干部找到最適合的崗位，是各級軍轉安置工作的核心理念。全省各地把軍轉干部當作寶貴人才，帶著感情和責任創(chuàng)造性地做好軍轉安置工作，探索總結出軍地聯(lián)署辦公、全省統(tǒng)一考試考核賦分標準、照顧安置功臣模范、陽光安置等許多行之有效的安置辦法，使大批優(yōu)秀軍轉人才走上了滿意的工作崗位。

　　安置過程中，全省各級設身處地為軍轉干部著想，想方設法為他們排憂解難。各級軍轉部門在辦理轉業(yè)手續(xù)上實行集中辦理、一條龍服務，為軍轉干部提供了方便;成立省、市隨軍家屬就業(yè)安置工作領導小組，設立辦公室，擬定下達安置計劃;出臺《河北省軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法》，根據編制性質，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近、對等的原則，在安置后6個月內辦理接收手續(xù)。5年來，全省先后安置隨調隨遷家屬518人，并在家屬就業(yè)、子女入托入學等方面積極提供服務。

　　為有效提高全省5500余名自主擇業(yè)軍轉干部的擇業(yè)、就業(yè)能力，增強他們的競爭意識、創(chuàng)業(yè)能力，河北省各級軍轉部門先后建立起104家就業(yè)基地和10家實訓基地，形成了“培訓一體化、就業(yè)全覆蓋、創(chuàng)業(yè)導師制”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)模式，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)率保持在85%以上，其中創(chuàng)業(yè)率達到20%。同時，河北省在對每名軍轉干部進行系統(tǒng)崗前培訓的基礎上，注重延伸服務觸角，建立了“河北省軍轉干部教育培訓網”，積極探索多渠道、多形式的軍轉干部教育培訓模式，進一步強化了繼續(xù)教育培訓。