工會界:延退每年減700萬崗位 由職工自主選擇退休年齡
女性延退腳步可以更快些
對于我國延遲退休具體方案,房連泉分析,雖然目前女性退休年齡早,但如果初期只延遲女性退休,數(shù)年后再啟動男性的延遲退休,這在政策推行初期,容易將矛盾只集中在女性一個群體中,可能會出現(xiàn)矛盾被放大等問題,不利于政策的推行。因此他建議,延遲退休政策一實施,就應該是男性和女性同時進行延退。不過考慮到目前女性平均預期壽命高于男性,以及目前男性退休年齡高于女性等實際因素,可以采取女性延退腳步快一些,男性延退腳步慢一些的方式。例如女性每年延退3個月,男性每年延退1個月等方式。
目前業(yè)內(nèi)對于最終延遲目標,有63歲、65歲、68歲等各種觀點。對此房連泉分析,由于預期人均壽命等因素是動態(tài)變化的,因此延遲退休現(xiàn)階段不應有所謂最終延遲目標,而應該公布階段性目標,并根據(jù)不斷變化的實際情況進行修正。
他表示,初期目標可以男性65歲和女性60歲作為一個階段性指標。