當前，正值2018屆高校畢業(yè)生求職應聘高峰期，網上招聘受到許多大學生和用人單位的熱捧。邯鄲市人社局特別提醒，大學生在網上求職時，一定要選擇正規(guī)網站，并且有針對性地“打磨”簡歷，切忌一份簡歷用到底。

　　據了解，用人單位選擇網上招聘，主要是希望在常規(guī)招聘活動之外，通過網絡來拓寬招聘渠道，吸納更多的人才。很多大學生同樣對網上招聘表示歡迎：“網上找工作，不受地域限制，鼠標輕輕一點，就能找到符合自己要求的職位，這是傳統(tǒng)招聘會無法比擬的。”

　　近年來，網上招聘會日趨成熟，但也面臨著一些問題。曾參與過網上招聘的邯鄲泰博公司總經理呂游告訴記者，“由于網絡的便捷性，一些求職者在網上投遞簡歷顯得比較隨意，在幾乎不需要成本的情況下，大量四處撒網，這會讓用人單位對應聘者的誠意產生質疑。”曾有過網上求職經歷的崔先生表示，“一些公司在網上發(fā)布的職位信息非常誘人，可去面試的時候卻發(fā)現根本不是那回事兒。”

　　對于網上招聘存在的問題，市人社局特別提醒，一些不法分子會借助網絡平臺，以高薪、輕松、低門檻等優(yōu)厚條件為誘餌，采取“循序漸進”的方式騙取求職者所謂的體檢費、入職手續(xù)費、誠意金等費用。因此，大學生選擇網上求職一定要登錄正規(guī)網站。如，正在進行的晉冀魯豫4省14市網絡招聘大會(www.hbrc.com.cn/Zhuan?ti/2017fs)，近四百家用人單位共提供就業(yè)崗位八千余個。另外，要準確解讀用人單位的招聘信息，分析其崗位、能力等要求與自己的職業(yè)方向和現有條件是否吻合。