“十一”長假剛過，有不少人選擇了在節(jié)后辭職，長春90后小伙小張(化名)也是如此。然而，由于辭職的申請?jiān)獾浇?jīng)理的一再拒絕，并告知小張，如果執(zhí)意辭職的話就要扣掉其一個(gè)月尚未發(fā)放的工資。聽聞此言，小張一怒之下扇了經(jīng)理一個(gè)耳光，雙方扭打起來，還鬧到了當(dāng)?shù)嘏沙鏊?

　　辭職遭拒生怒意扇經(jīng)理耳光

　　今年24歲的小張?jiān)谝患揖W(wǎng)絡(luò)電商公司做銷售工作，在“十一”長假歸來以后的10月8日，小張剛一到單位就向經(jīng)理提交了辭職申請?？墒墙?jīng)理卻一再表示，不同意小張辭職，并且告知他的合同還有1年多才能到期，如果執(zhí)意要辭職的話屬于違反合同，要按合同將還未發(fā)放下來的一個(gè)月工資扣掉。聽到這話以后小張火了，伸手扇了其經(jīng)理一個(gè)耳光，雙方就此扭打在一起，被保安拉開以后雙方還是不依不饒。最后還是當(dāng)?shù)嘏沙鏊雒孢M(jìn)行調(diào)解，對雙方進(jìn)行了批評教育，并讓兩人互相負(fù)擔(dān)對方的醫(yī)藥費(fèi)。

　　當(dāng)事人：沒放夠假想再自由一段時(shí)間

　　10月9日，記者采訪到小張，他已經(jīng)冷靜了下來，承認(rèn)自己是一時(shí)沖動，做了錯(cuò)事。“我是放假放的整個(gè)人有點(diǎn)懶，回去上班以后一想到今年再也沒有假期了，突然就不想再上班了，想自己自由自在地去別處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，所以就去找經(jīng)理辭職。”小張說，因?yàn)槠綍r(shí)就對經(jīng)理有意見，所以在下定決心“炒經(jīng)理魷魚”的時(shí)候說話的語氣不太好，而對方說的話也不太好聽。“本來打算著要再出去走走，正需要錢，所以當(dāng)一聽說要把押我的一個(gè)月工資扣下以后，一時(shí)氣急，扇了他一耳光……”對于自己的行為，小張表示已經(jīng)向?qū)Ψ降懒饲?，可是還是希望單位能把這筆工資發(fā)給自己。

　　公司經(jīng)理：合同寫有相關(guān)條目 扣工資符合合同內(nèi)容

　　記者隨后又聯(lián)系到小張所在的公司，與小張起爭執(zhí)的楊姓經(jīng)理告訴記者，扣工資實(shí)為下策，其本意只是希望小張能繼續(xù)干下去。“本來我們這人就少，忙不開。而且他的手里還有好幾張單子，如果同意他的辭職的話對單位造成的損失會很大。所以我希望他能繼續(xù)干到合同期滿為止，才提出了合同里的在合同未到期時(shí)，員工單方面離職對單位造成損失的情況下會扣除其在押的一個(gè)月工資這一項(xiàng)。”楊經(jīng)理表示，已經(jīng)與小張達(dá)成和解，不過工資方面還是要按公司有關(guān)規(guī)定來。

　　律師說法：合同中扣工資條目不合法造成損失應(yīng)另算

　　為此，記者聯(lián)系到吉林法徽律師事務(wù)所主任邱德明律師，他告訴記者，該公司合同中這項(xiàng)規(guī)定不符合法律規(guī)定。邱律師表示，如果員工在離職時(shí)未能提前與單位溝通并完成工作交接，導(dǎo)致對單位造成損失的情況下可以要求員工承擔(dān)一部分的損失，但是不能以此為由來克扣離職員工的工資。