近日，一則抱怨伙食差被辭職引起網(wǎng)友的關(guān)注，理由竟是違反了企業(yè)文化，網(wǎng)友表示，被炒魷魚的理由真的是層出不窮啊，6月7日下午，部門主管找到了李先生，稱李先生的一些行為違反了企業(yè)文化，要把他退回人力資源部，并讓其在處理決定上簽字。李先生發(fā)現(xiàn)，自己在微信朋友圈的幾條“抱怨”被截圖打印，放在了處理決定上。

　　近日，在江蘇省宿遷市的一家企業(yè)擔(dān)任品管的李先生“被辭職”了。談及被辭退原因，李先生比較郁悶，“就因?yàn)樵谂笥讶锇l(fā)幾句抱怨伙食的話，就讓我離職。”12日下午，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)表示，公司第三方已經(jīng)介入調(diào)查，會(huì)還原真相。

　　帖中還附帶了讓李先生“獲罪”的三條微信朋友圈信息。記者注意到，其中有兩條與其公司相關(guān)。

　　在一條標(biāo)題為“秀強(qiáng)一年工作總結(jié)”的朋友圈信息中，李先生如此寫到：在秀強(qiáng)說(shuō)的最多的一句話是“我錯(cuò)了“，在秀強(qiáng)說(shuō)的最虛偽的一句話是“我?guī)湍?rdquo;，在秀強(qiáng)品質(zhì)異常最任性的處理方式是“輕微的pass，嚴(yán)重的NG……”

　　今年3月29日，李先生發(fā)的另外一條朋友圈信息是關(guān)于公司食堂伙食的。“秀強(qiáng)公司的‘環(huán)保湯’清澈見底，味道純正，細(xì)細(xì)品味總有股白開水的味道。公司上下一直貫行‘勤儉節(jié)約’風(fēng)格，秀強(qiáng)餐廳在這方面表現(xiàn)的真是淋漓盡致啊。”

　　李先生回憶，當(dāng)天下午，自己加班到16點(diǎn)左右才去食堂吃飯，“當(dāng)天食堂的湯里一片菜葉子都見不到，就是自來(lái)水上飄著幾點(diǎn)油星子，實(shí)在難以忍受，我就隨手拍照發(fā)了朋友圈。”

　　李先生認(rèn)為，或許正是此條微信朋友圈的信息，引起了公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的“重視”。

　　“我以為最多就是轉(zhuǎn)個(gè)崗，沒(méi)想人力資源部直接讓我離職，說(shuō)不要我這樣的人。”李先生向記者證實(shí)了帖子確系自己所發(fā)，內(nèi)容也都屬實(shí)。“主管給我出示了朋友圈里的三條消息，一條說(shuō)的是我家里事情，與公司無(wú)關(guān);一條是數(shù)次反映問(wèn)題得不到回饋時(shí)的郁悶之作;另外就是這條公司伙食的。”

　　李先生認(rèn)為，在朋友圈里發(fā)了點(diǎn)牢騷，竟成了公司讓自己離職的理由，實(shí)在可笑。“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不太好，不好找工作，公司一點(diǎn)緩沖時(shí)間都沒(méi)給我留，生活壓力很大。”

　　12日下午，秀強(qiáng)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，李先生本人與人力資源部之間在言語(yǔ)上可能存在一些誤會(huì)，公司第三方已經(jīng)介入調(diào)查，會(huì)將事情真相梳理出來(lái)。

　　另?yè)?jù)湖南在線消息，肖女士通過(guò)了公司的試用期成為了正式員工還與公司簽下了三年的勞動(dòng)合同，但現(xiàn)在公司在沒(méi)有提前30天告知肖女士的情況下要單方面的解除合約，被辭退的理由肖女士完全不能接受!

　　其實(shí)像肖女士這樣的情況可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局提交仲裁申請(qǐng)書和相關(guān)資料，人社局的仲裁委員會(huì)將在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。